2022년 실업급여 조건 | 신청방법 | 수급기간 | 2차 실업인정 | 건강보험 국민연금에 대해서알아보겠습니다.
회사를 다니다보면 어쩔 수 없는 환경으로 인해서 퇴직하는 시간이 오곤합니다. 오늘은 퇴직을 갑자기 하게 되는 경우를 대비해서 실업급여에 대한 이야기를 해볼까 합니다.
실업급여 조건 2022년
고용보험 적용사업장에서 실직전 18개월(초단시간근로자의 경우, 24개월)중 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상근무하고 근로의 의사 및 능력이 있고(비자발적으로 이직)있어야합니다.
적극적인 재취업활동(재취업활동을 하지 않는 경우 미지급)에도 불구하고 취업하지 못한 상태이며(일용근로자로 이직한 경우 아래 요건 모두 충족하여야 함)수급자격 제한사유에 해당하지 않아야 한다고 합니다.
먼저,자발적 이직하거나, 중대한 귀책사유로 해고된 경우는 제외된다고 합니다. 일용직의 경우 수급자격신청일 이전 1월간의 근로일 수가 10일 미만일 것이라고 합니다.
더불어 법 제58조에 따른 수급자격 제한사유에 해당하는 사유로 이직한 사실이 있는 경우에는 최종 이직일 기준 2019.10.1 이후 수급자는 실직전 18개월(초단시간근로자의 경우, 24개월)중 90일 이상을 일용근로하였을 것라고 하니 참고하시길 바랍니다.
(최종 이직일 기준 2019.10.1 이전 수급자는 피보험단위기간 180일 중 90일 이상을 일용근로하였을 것)
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실업급여 조건 신청방법
신청 방법은 고용노동부 홈페이지에 들어가면 인터넷 신청이 가능하다고 알려져 있습니다. 그러므로 자신이 위의 대상 조건에 해당이 되신다면 홈페이지에 들어가셔서 확인하시면 됩니다.
물론 들어가기 힘드신 분들이라면 사전에 고용노동부 홈페이지에 들어가셔서 앞으로 어떻게 하면 좋을지에 대해서 안내를 받는 것이 좋습니다. 실업급여 외에도 다양한 정책이 있기때문에 이득이 될 수 있습니다.
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실업급여 조건 수급기간
실업급여의 경우 수급기간은 이직일의 다음날부터 12개월이내이기 때문에 이직 이후 지체 없이 실업의 신고를 하여야 한다고 하니 이에 따라 신고를 하시는 것이 좋습니다.
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실업급여 조건 2차 실업 인정
실업인증은 이직일 이전 18개월간(초단시간근로자의 경우, 24개월) 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이여야 하며, 근로의 의사와 능력이 있음에도 불구하고 취업(영리를 목적으로 사업을 영위하는 경우 포함)하지 못한 상태에 있어야 합니다.
더불어 재취업을 위한 노력을 적극적으로 해야하며,이직사유가 비자발적인 사유여야 하니 확인을 해보시길 바랍니다.
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실업급여 조건 건강보험 국민연금
https://youtu.be/Aq9qHW0ZK2U
위와 같이 자신이 회사에 다녔다는 증거는 건강보험, 국민연금과 같은 것에 가입이 되어있어야 가능하기 때문에 반드시 회사에 다니실때는 가입을 해달라고 요구하시는 것이 좋습니다.
위와 같은 것들은 개인의 기본권이나 마찬가지이기 때문에 가입을 해주지 않는다면 주저말고 신고를 하신다음에 그만두시는 것이 좋습니다.
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